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富平:分步实施有序推进“三化”建设提档升级
发布时间:2020-08-04 15:23:55

今年以来,富平县纪委监委把基层纪检ju111net登录不上“三化”建设摆在重要位置,对标省市纪委“三化”建设要求,着力在“补短板、强弱项、促提升”上下功夫,破解在硬件设备、业务流程和专业素养的瓶颈难题,不断推进纪检ju111net登录不上工作高质量发展。

“排查式”整改,补短板。县纪委监委坚持问题导向,把解决实际问题作为着力点,针对问题抓建设,对症施治求提升,因地制宜见实效。对照标准化、规范化、专业化要求,围绕场所规范、工作保障、线索管理处置、执纪执法程序、队伍建设等方面进行全面排查,做到有困难直接沟通,有问题立即整改,有短板迅速补齐。同时,围绕“三化”建设,深入研究管用的措施和办法,对症下药,有的放矢,做到发现问题找差距,正视问题抓整改,解决问题促提升,通过对现有设施设备、规范流程、队伍素质等全方位摸排,有效破解制约高质量发展的瓶颈,为实现纪检监工作高质量发展奠定基础。

“清单式”落实,强基础。按照省市“三化”建设要求,县纪委监委建立“清单式”落实机制,对照省市“三化”建设标准,列出设备的配备标准、业务工作的运行流程、专业人员自身素质等要求,着重突出三个规范,突出规范制度,为镇(街道)纪(工)委、派驻纪检ju111net登录不上组提供制度机制和程序指南;突出规范协作,围绕重点问题、疑难信访,在协作区内开展信访联办、监督联动、实体化运作,变“单兵战”为“联合作战”;突出规范软硬件建设,坚持管用实用、共享共用原则,规范提升场所建设,优化完善监督平台;各镇(街道)、各派驻纪检ju111net登录不上组对照“清单”列出责任书,明确时间表、路线图,细化措施,挂图作战,靶向定位抓落实,确保“三化”建设工作取得实效。

“全员式”培训,提能力。重点聚焦“人”的培养,提升高质量办案的“软实力”。围绕2020年全县纪检ju111net登录不上全员培训计划,突出专业化队伍建设,以“岗位大练兵”活动为抓手,结合频阳大讲堂、纪法小课堂,按照“缺什么、补什么”点餐式培训,着重开展剖析典型案例、传授方法技能、分享工作体会,全面提升纪检ju111net登录不上干部问题线索研判、证据资料收集、谈话技巧等。同时,注重实践锻炼,通过“以案代训”、结对帮导、实战演练等,切实发挥传帮带作用,以实实在在的举措不断提升纪检ju111net登录不上干部履职能力。(富平县纪委监委 张毅 杨萌)

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